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La quête de sens est une préoccupation centrale de nombreux collaborateurs en entreprise. Le manque de sens est souvent invoqué pour quitter une société ou faire une reconversion. Aussi, le management ne peut plus ignorer cette attente des collaborateurs et à tous les niveaux. Dans cette formation, Mustapha Benkalfate, dirigeant de Jobtimise, un cabinet de conseil en RH spécialisé dans l'aide aux middle managers, vous propose dix solutions pour répondre à la quête de sens dans la vie professionnelle.
02 Aller à l'essentiel première étape de la quête de sens
00:03:0003 Se sentir aligné avec les collègues
00:02:5604 Construire la fiche de poste avec son employé
00:04:0605 Sauver les managers abandonnés
00:02:2606 Planifier des temps d'échange
00:02:1807 Libérer les énergies et les talents
00:02:2008 Impliquer dans les prises de décision
00:02:3609 Se sentir utile socialement
00:03:0610 Surveiller les signes d'épuisement
00:02:2111 Promouvoir le mentorat interne et externe
00:02:20
4.0
12 Apprenants
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Dix (10) astuces pour donner du sens au travail de vos employés
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