Devenir formateur est bien plus qu’un simple choix de carrière, c'est une vocation qui offre la possibilité de jouer un rôle déterminant dans le développement des individus. En tant que formateur, vous avez l’opportunité d'influencer positivement le parcours d'apprenants, de transmettre des compétences pratiques et théoriques, et de les accompagner dans leur progression.
👩🏫 Information sur les instructeurs
Sur LONIA, les formateurs sont des professionnels et passionnés qui souhaitent transmettre des compétences utiles et immédiatement actionnables. Nous valorisons des profils variés (experts métiers, enseignants, entrepreneurs, consultants) avec une même exigence : des cours clairs, structurés et orientés résultats.
- Profil vérifié : identité, expertise et références contrôlées.
- Espace formateur complet : création de cours, gestion des sections, quiz, ressources téléchargeables.
- Statistiques en temps réel : progression des apprenants, taux d’achèvement, avis et revenus.
- Monétisation transparente : paiements sécurisés, historique et factures téléchargeables.
- Support dédié : accompagnement pédagogique et technique à chaque étape.
Notre engagement qualité
Nous nous engageons à offrir un environnement d’apprentissage fiable, moderne et orienté vers la réussite. Chaque cours publié est accompagné d’outils et de bonnes pratiques pour garantir une expérience premium.
- Exigence pédagogique : relecture éditoriale, checklist qualité avant publication.
- Expérience moderne : lecteur vidéo optimisé, sous-titres, mode hors-ligne (si activé), certificats.
- Mise en avant équitable : algorithme de recommandation basé sur la qualité et l’engagement.
- Protection & conformité : lutte anti-plagiat, respect des licences et de la propriété intellectuelle.
- Assistance réactive : réponses sous 24–48h en semaine pour les demandes pédagogiques et techniques.
Votre engagement en tant que formateur
Devenir formateur sur LONIA, c’est rejoindre une communauté d’experts qui s’engagent à délivrer des contenus utiles, à jour et respectueux des apprenants.
- Clarté & structure : objectifs par section, plans lisibles, ressources téléchargeables.
- Accessibilité : audio soigné, textes lisibles, sous-titres recommandés.
- Interaction : réponses aux questions des apprenants et feedbacks réguliers.
- Mises à jour : révision des cours au moins 1–2 fois par an ou après une évolution majeure du domaine.
- Éthique & légalité : respect de la charte, sources citées, contenus originaux (droits d’auteur).