Garantir la sécurité psychologique d'une équipe diverse

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La population active d’aujourd’hui réunit plusieurs générations, cultures et méthodes de travail. En créant une culture de sécurité psychologique, où les membres d’équipe se sentent à l’aise avec la prise de risques, vous pouvez amener ces équipes diversifiées vers un succès plus grand. Dans ce cours, des leaders qui ont travaillé dans des organisations comme le New York Times ou la NBA expliquent comment créer un environnement de travail où chaque membre d’équipe se sent valorisé, considéré et prêt à innover. Bénéficiez de stratégies pour communiquer avec des personnes qui pensent différemment, pour gérer plusieurs cultures et pour aider vos équipes à élaborer des habitudes qui restent. Apprenez aussi à trouver un équilibre entre les différentes compétences de votre organisation en acceptant les talents uniques que chacun apporte à l’équipe.